採用までの流れ
採用までの流れは
大きく分けて3ステップあります。
それぞれのブロックごとに
詳しくご説明いたします。
- Ⅰ日本企業様より、採用したいミャンマー人材と人数などのご要望を承ります
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- 当サイトのお問い合わせメールフォームよりご要望を送信して下さい
- Ⅱ弊社が該当する者を現地で探し、リストアップします
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- 弊社現地法人にて実務をおこない、日本語N3以上を習得した人材を対象とします
- 事前面接をおこない、人材リストを作成します
- Ⅲリストの中から採用するかどうかを決定して頂きます
- Ⅰ現地に訪問して頂き、会社見学や面接などをおこなって頂きます
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- 1泊3日で現地に滞在し、弊社の会社見学と個別面談をおこないます
- お急ぎの場合には、まずは航空券の手配や宿泊施設の手配など、現地にご案内する準備から取り掛かることも可能です
- Ⅱリストの中から採用者を選考して頂きます
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- 他に必要なCADスキルがあれば、入社までの間に弊社で追加教育いたします。
現在追加対応可能なものは、ArchiCAD / Revit です。
- 他に必要なCADスキルがあれば、入社までの間に弊社で追加教育いたします。
- Ⅰ採用者を決定して頂けましたら、本人と雇用契約をおこなって頂きます
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- 帰国してからでも結構です
- Ⅱ入国などの各種準備を進めます
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- 日本国内での就労ビザの取得（約6週間）が必要になります
書類作成や
手続きをサポート
各種お手続きは
株式会社村上建築設計室が
サポートさせて頂きます。
場合によっては
別途費用が発生する場合がございます。
費用・お問い合わせ
費用につきましては、ご要望・規模・どこまでのサポートがご入用かによっても変わります。
まずは現在のご要望をお書き添えの上、お問い合わせメールフォームより送信お願いします。
質問からでもお気軽にどうぞ。